近日，和田县秉着坚持以问题导向、切合实际、科学合理的宗旨，制定一系列方案措施，逐步推进村（社区）实体化建设，确保党的各项方针政策在农村落地生根，发挥作用。

三力助推动，稳筑实体化根基。坚持把村组织工作推向专业化的理念要求。牢固树立“四个意识”，拓宽战略视野，紧密联系南疆工作发展方向，认真调研分析村组织工作现状，高度自觉地发挥把握和服务大局的能力；根据党的事业发展需要，结合村干部队伍实际情况，制定实施干部选拔方案计划，任用值得信任的、有能力的干部，并制定后期的干部管理引导方案，发挥任人唯贤和教育管理能力；坚持不懈的学习，在学习中制定落实基层党建政策、方法、思路，形成调研材料，总结好的经验做法，统筹协调，分类指导解决突出的矛盾问题，发挥学习和分析问题的能力。全面推动村级组织制度化、专业化。

三定助提升，揭开实体化帷幕。确定坚持以问题为导向，从实际出发的原则，切实抓住现存村干部队伍懒、散、庸、弱的问题；制定由乡镇挑选推荐16个硬件设施齐全，工作开展有特色的村，村组织队伍整体能力素质好的村作为辖区村干部培训基地的计划，县委组织部经过实地考察，确认达到要求，指定专人协助乡镇制定干部管理约束办法，帮助开展干部培训基地各项学习事务，促使村干部队伍素质、业务水平整体提高，能够更好的理解和落实上级文件精神，为过渡到村（社区）实体化做准备。

规定动作，全面推行实体化方案。制定《和田县村级组织实体化建设推进方案》，明确村级组织实体化是自治区党委、地委重基层、强基层、夯实党的基层执政根基的必然产物，制定《和田县关于选派机关干部到村（社区）任职党组织书记实施管理办法（试行）》方案，规定政治立场坚定、“双语”水平好、无前科、能够管好家人、作风优良、拥护党、爱祖国、爱群众工作、身体健康的选人条件，规定提出方案、确定人选、组织考察、确定任用的选人程序，制定考核办法、职级待遇办法，保障办法；制定《和田县关于从村干部中招聘合同工的通知》，由乡镇负责宣传和招聘工作，招聘的程序采用“民主测评、个别谈话、政治审查、形成考察材料、考察对象公示”的办法，合同工资每月1500元，原有村干部工资不取消，每半年于确定人签订一次合同，确定人必须遵守管理办法，违反规定的立案调查。